Ofertas de Empleo

Especialista en Gestión de Talentos

Maquinaria y Equipo

Especialista

Vacantes: 1

Publicado: 19/02/2018

Finaliza: 20/04/2018

Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en su rubro busca incorporar a su equipo de trabajo a un Especialista en Gestión de Talentos para desempeñarse en casa matriz en Santiago. La principal misión de este cargo es Diseñar, liderar, coordinar, controlar y ejecutar proyectos claves de gestión de talentos, gestión de posiciones críticas, ciclo anual de talento, gestión por competencias para líderes y programas para el desarrollo de líderes, que permitan apalancar la estrategia de gestión de talentos y desarrollo de líderes de la compañía en América del Sur.

Será responsable de:

•Liderar el diseño, coordinación, implementación y seguimiento de procesos y proyectos de gestión de talentos y del desarrollo de líderes.

•Diseñar, preparar y validar herramientas de gestión de talentos que sirvan de soporte a los procesos de análisis y/o implementación.

•Generar diagnóstico de brechas de sucesión y desarrollo, mediante la interacción con líderes de la compañía y el análisis de informaciones, KPIs y resultados, siendo capacidad de integrarlos y generar resultados clave para la toma de decisiones.

•Asesorar a líderes sobre políticas y procesos de gestión de talentos y desarrollo de líderes.



Requisitos mínimos:

•Ingeniero Comercial, Psicólogo, Sociólogo o carreras relacionadas.

•Deseable especialización en desarrollo organizacional o gestión de recursos humanos.

•Ingles intermedio hablado y escrito (indispensable).


Si cuentas con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Huechuraba
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
•Sólida capacidad de diseñar y liderar proyectos de gestión de personas a través de la organización e influenciando sin una autoridad jerárquica sobre otros.
•Sólida capacidad de interactuar con otros líderes de la organización y pares de otras áreas de RH, influenciando y movilizando hacia el logro de objetivos comunes.
•Fuerte sentido de responsabilidad sobre plazos y calidad de resultados.
•Iniciativa y auto motivación para diseñar, implementar programas y mejoras asegurando el logro de los resultados esperados y responsabilizándose por ellos.
•Con clara capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales a diferentes niveles organizacionales.
•Capacidad de construir redes al interior de la compañía que faciliten la incorporación de nuestros procesos, así como externas en el mercado de RRHH.
•Ingles intermedio hablado y escrito (indispensable).
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Cuenta con experiencia en el área de talento?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Explicite, por favor, su dominio del idioma inglés
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Pregunta 3:
Explicite, por favor, su dominio de excel
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Señale, por favor, sus expectativas de renta
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